工作服代表的是一個(gè)集體，更是一個(gè)企業(yè)的文化，如果企業(yè)工作服沒(méi)有創(chuàng)意，沒(méi)有思想的輸入，更沒(méi)有體現(xiàn)企業(yè)的標(biāo)志，那怎么能算是工作服呢？以下三個(gè)小點(diǎn)子很重要。工作服定制
   第一、要有企業(yè)的標(biāo)志，也就是服裝上一定要刻畫企業(yè)的形象，不能太過(guò)于明晰，也不能太過(guò)低調(diào)，剛剛就好。比如說(shuō)，在服裝上，可以寫上公司的名稱，或者是標(biāo)語(yǔ)。這不僅有創(chuàng)意，更加可以為公司做宣傳。
   第二、顏色要搭配的均勻，也就是上衣和下衣一定要統(tǒng)一的顏色，不然，會(huì)造成不對(duì)稱的感覺(jué)。
   第三、工作服廠家做工作服時(shí)，一定要做好工藝標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)，一定要測(cè)量好員工的身高與比列，這樣才能更好的把工作服融入到職工圈里。